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2011年度集团评先工作启动-凯发地址首页app

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2011年度集团评先工作启动
时间:2012-01-04   来源: 龙成集团

      日前,行政委员会下发通知,要求各单位认真做好2011年度评先工作,标志着2011年度评先工作正式启动,第十六次股东大会暨2012年工作会议进入紧张筹备阶段。
      通知明确,各类先进个人的评选对象为正科以下正式员工,经理级以上(含)干部不参评;由各单位一把手负总责,严格控制正副科级评先人数,反对干部与员工争利。
      通知确定,各类先进单位(集体)与先进个人的评选原则是,坚持民主、透明、公平、正义;调查考核、民主评议与年度绩效相结合;严格按照程序、条件和指标数量组织评选;一人只许被一个奖项,不能参与多项评选;向先进单位、先进集体倾斜,向生产一线倾斜,向基层员工倾斜。
      本次原计划设各类先进个人500名,包括销售工作先进个人50名,“以用户为核心”先进个人10名,安全与供应工作先进个人各20名,质量、成本、设备管理、品种研发先进个人各30名,标准化工作、企业形象管理(含环保治污、现场管理、保卫)、学习型组织创建、通讯报道先进、思想教育先进个人各10名,及优秀员工220名。
      董事长朱书成在听取行政委员会汇报评先工作安排情况时专门强调,各单位要坚持民主、透明、公平、正义,要通过评先工作,使领导威信明显提高,使员工明显认可信服。
      通知要求,各单位要做好宣传、组织、把关工作,向下属单位和干部员工公示评先的条件、名额与结果,广泛宣传以让全体员工知悉,不得擅自留名额送人情。依据评选条件、指标、综合表现等,采用自荐、互荐、推荐和民主评议相结合的办法,按各类奖项所分名额,严肃、认真、负责地确定推荐对象。推荐对象须经考察、考核、公示后,提交班子会议研究通过后报各归口部门。各归口部门要对照评选条件和分配名额,对各单位上报的推荐对象把关,行政委员会收集汇总后要进行二次公示,由监察委员会和监事会审核后以备董事会研究确定。
      通知专门明确,各级各单位及全体员工,如对推荐结果有意见,可在1月10日至12日向监察委员会和监事会反映和投诉。若因推荐对象不合格而被否决,不再递补新的名额。各单位遇到疑问或问题,要及时与承担评选奖项的归口单位沟通解决。
 

人力委人事科

0377-60180008

采购委员会(受理供应商投诉):0377-60180005

监察委员会 —— 反腐处:0377-60180011

监察委员会反失职渎职处:0377-60180026

以用户为中心办公室:17335410915

特钢事业部综合科:0377-60201566

特钢销售内业办:15993100357

特材公司:0377-83859301 15838727397

冶材公司:17839551066

煤高效事业部:0377-83995201 15138606237

钢材与煤炭贸易科:0377-69699318 13633990361

冶金贸易片区:0377-69766763 15638986736

龙潭沟景区:0377-69921252 13838763586

恐龙遗迹园景区:0377-69778999 0377-69778666

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